発達障害とは脳の先天的な機能障害であると言われていて、治療などで完治させることは難しいと言われています。
療育などを受けて症状を改善させたり、適応力を向上させることができるそうです。
発達障害は専門医の診断を受けないとその人が障害を持ってるのかは確定できませんが、障害を持ってる人の中にグレーゾーンと呼ばれる障害と呼ぶには問題が無いけど、健常とまでは言えないという時に使われるそうです。
ちょっと変わってると思われながらも学校生活を送り、社会人になってる人も多いそうですが、今務めている会社が合わなくて転職したいと考えた時、グレーゾーンだと転職は難しいのでしょうか。
発達障害のグレーゾーンは転職は難しいのかどうなのかについて書いていきますので、見てくださいね。
発達障害のグレーゾーンの人の転職は難しい？
発達障害は脳の機能的な障害であると言われています。
先天的な物であるため、何が原因で発症したかはまだ分からない事が多いそうです。
遺伝的な要素や、妊娠中にお酒や煙草、偏った食生活であったり、出産時低体重だったなど様々な要因があると言われていますが、そうっだったからといって、すべての赤ちゃんが発達障害を持って生まれてくるという事も無いようです。
発達障害と言ってもその人によって症状も違ったり、何種類かの障害が混在してることも多いため、その人に合ったフォローやサポートが必要であるそうです。
診断名が付くのは専門医に診察してもらい、診断してもらわないといけないですが、発達障害の症状を持っていても疑いがあるだけで、診断名が付かない事があるそうです。
発達障害とまでは言えないけど、健常の人の中にいると浮いてしまうそうで、どっちつかずな位置にいる為、支援などのサポートを受けられなくて困ってる人が多くいるみたいですね。
そういったどっちつかずの位置にいる人の事をグレーゾーンと呼ばれるそうです。
グレーゾーンの人はある程度の日常生活を周りのサポートなく送ることができ、学校や勉強などでの困りごとも少ないことから困ったことがあってもあまり理解してもらえないという事があったり、支援学級や公的なサポートを受けることができないという事があります。
診断がついてないから健常と同じような扱いを受けることも多いため、不登校やいじめられてしまうなどの問題が起きてしまう事があるそうです。
グレーゾーンの人の多くは社会に出て働かれていますが、やはり発達障害の特性などを持ってることなどから職場でうまくいかないなどと言うこともあるようですね。
合わない仕事をするよりもと転職を考えることが多くなると思いますが、グレーゾーンの人の転職は難しいのでしょうか。
転職は難しいというよりは反対に転職を繰り返す人の方が多いようですね。
その人の持ってる特性によっても何が苦手なのかは違うと思いますが、職場の人との付き合いであったり、マルチタスクにこなさないといけない仕事であるなどから、同じ職場に長期間勤めることなく転職されるようですね。
転職することによって自分の働きやすい職場であれば良いのですが、その場しのぎの転職だとまた続かなくて、転職してしまう事になるようです。
グレーゾーンであっても健常の人であっても転職をする人はいます。
ただ転職をする時は自分が何をしたいのか、得意なのかを理解したうえで職種を探すようにしないと職を転々として、気づくと雇ってくれるところがないなんてことになってしまいますので、転職をする時は何ができるのかなどをじっくり考えてからにしてくださいね。
